Avant d’aller plus loin Attention, cette fiche ne concerne que les vacances des travailleurs salariés. Les règles ne sont pas les mêmes pour les travailleurs du secteur public (fonctionnaires), ni pour les travailleurs indépendants. Il existe également des différences entre…
L’ordre des départs en congés est fixé de la même manière que les périodes de congés (voir la fiche Puis-je prendre mes congés quand je veux ?). Mais le plus souvent, vous pouvez vous contenter d’informer votre employeur des dates…
Vous pouvez trouver la convention collective qui s’applique à vous directement dans votre entreprise. L’employeur doit vous informer sur les règles conventionnelles qui s’appliquent dans l’entreprise (conventions collectives, accord collectif, règlement intérieur, etc.), notamment au moment de l’embauche.Il doit vous…
Si vous travaillez au noir (vous n’avez donc pas été déclaré), vous avez quand même des droits. Si vous êtes licencié alors que vous travailliez au noir, vous pouvez cumuler : votre indemnité pour travail non déclaré ; avec vos…
Votre congé individuel de formation (Cif) dure : au minimum 30 heures ; au maximum: 1 an pour une formation à temps plein ; ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel. Cette durée peut être augmentée par…
Oui, il existe certains avantages sociaux et tarifs préférentiels pour les retraités. Mais il y a des conditions à remplir pour avoir droit à ces avantages. Il s’agit notamment des avantages suivants : réduction pour les transports en commun, accordée…
Le travail « au noir » (ou encore travail non déclaré ou travail dissimulé), est toute activité professionnelle rémunérée qui n’a pas été régulièrement déclarée en totalité. Le plus souvent, l’employeur n’a pas déclaré son salarié et le paie en…
Votre employeur doit : Vous payer votre rémunération indiquée dans le contrat et au moment fixé dans le contrat et vous remettre une fiche de paie (légalement à la fin de chaque mois). Vous faire travailler dans les conditions convenues,…
Il existe une manière de savoir avec certitude si votre employeur a déclaré votre emploi. Vous pouvez demander à l’Urssaf si votre employeur a correctement accompli la déclaration préalable à l’embauche. Vous pouvez aussi obtenir un relevé reflétant la déclaration…
Si vous bénéficiez du RSA, vous devez : rechercher un emploi ; ou entreprendre les démarches nécessaires à la création de votre entreprise ; et suivre les actions d’insertion décrites dans votre PPAE. Pour rechercher un emploi, vous pouvez vous…
