Sur le terrain comme au bureau, le harcèlement sexiste et sexuel suppose une vigilance accrue à tous les niveaux de l’entreprise. À travers des définitions claires et l’étude de cas, cette formation fournit les outils pour appréhender la prévention, la détection et la gestion des situations de harcèlement. De la formation interne à la mise en œuvre de procédures de signalement et d’enquête, maîtrisez les bonnes pratiques pour protéger vos équipes face aux comportements et aux pratiques de harcèlement sexuel.
La formation Harcèlement sexuel s’adresse aux nouveaux encadrants et managers expérimentés, aux représentants du personnel élus au CSE, ainsi qu'aux professionnels de la fonction RH.
Cette formation est accessible sans prérequis.
Formats ∙ En fonction des besoins de votre organisation, la formation peut être dispensée à distance, en présentiel ou suivant une formule hybride. Tout au long du déroulé, les apports théoriques sont complétés par l’étude de cas pratiques et la réalisation de mises en situation. Des temps d’échange collectif sont intégrés à la formation pour permettre le partage d’expérience et favoriser les interactions au sein du groupe.
Évaluations ∙ Pour valider la maîtrise des notions abordées, des évaluations sont réalisées en début et fin de session ainsi que tout au long du stage, sous la forme d’exercices pratiques et de QCM. Une attestation officielle est remise en fin de formation, témoignant à la fois de la participation du stagiaire et de l’acquisition des compétences développées.
Suivi ∙ De la planification de la formation à son déroulement, nous offrons un accompagnement personnalisé entièrement adapté aux besoins de nos différents interlocuteurs. Dès l’inscription des stagiaires, des informations claires sont partagées sur les objectifs et les modalités pratiques de la formation. Tout au long du stage, l'émargement des participants est suivi à la demi-journée afin d'assurer un suivi précis des présences. Pour toute réclamation, adressez nous votre demande via notre formulaire de contact ou directement au : 01 46 02 25 83
Qualité ∙ À l'issue de la formation, des questionnaires de satisfaction sont distribués afin de recueillir les retours des apprenants et nous guider dans notre démarche d’amélioration continue.
Formateurs ∙ Reconnus dans leur domaine d’expertise, nos intervenants sont des experts dotés d’une connaissance fine du droit social et du monde de l’entreprise. Fort de leur expérience, ils garantissent une approche personnalisée et livrent des solutions pratiques applicables directement.
Tarifs ∙ Nos formations sont tarifées sur la base d’une grille journalière ajustée en fonction de la durée et des spécificités de la prestation. Pour obtenir un devis détaillé, remplissez notre formulaire en ligne ou contactez nous au : 01 46 02 25 83
Dates ∙ Les formations sont programmées sur demande et planifiées en fonction des contraintes logistiques et calendaires du client et de l’organisme. Nous conseillons de compter un délai d'un mois pour garantir la bonne organisation des sessions. Pour plus de détails, contactez nous au : 01 46 02 25 83
Lieux ∙ Nos formateurs se déplacent sur site partout en France, dans votre établissement ou tout autre lieu de votre choix partout en France. Nous proposons également d’accueillir la formation dans nos locaux, à Boulogne-Billancourt (92).
Effectif ∙ Afin de garantir la qualité des échanges et de l'animation tout au long de la formation, nous limitons l'effectif à un maximum de 12 participants par session.
Accessibilité ∙ Pour toute demande de renseignement ou d'aménagement particulier concernant l’accueil des publics, demandez à joindre notre référent handicap en nous contactant au : 01 46 02 25 83
Règlement ∙ Pour prendre connaissance du règlement intérieur de notre organisme, téléchargez et consultez celui-ci directement depuis notre site.
