En tant que salarié, vous avez droit à des jours de congés payés par votre employeur, peu importe : le type de contrat que vous avez (CDI, CDD, intérim), la durée de ce contrat, votre temps de travail (temps plein,…
Non.Vous ne pouvez pas renoncer à vos congés payés, même par écrit. L’employeur doit vous les payer, car vous les avez acquis. Pour rappel, vous avez droit à 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif chez le…